Social

COGEP vous aide, en tant qu’employeur, à placer l’humain au cœur de votre démarche en matière de relations individuelles et collectives. C’est pourquoi nous vous accompagnons tout au long de la conduite de carrière du salarié, pour que la relation de travail se déroule dans un climat de confiance et dans le respect des intérêts de chacun afin de concilier besoins de l’entreprise et qualité de vie au travail.

Notre accompagnement s’étend de la rédaction du contrat de travail jusqu’à sa rupture qu’elle soit amiable ou non (démission volontaire, rupture conventionnelle, licenciement quel qu’en le soit le motif…).

Nous pouvons également vous accompagner dans la gestion du dialogue social (mise en place de DUE, d’accords d’entreprise…) et la gestion de vos relations avec les organisations syndicales et le CSE.

Nous intervenons tout au long des opérations de contrôle :
de la réception de l’avis de passage à la réponse à la lettre d’observations de l’Inspecteur URSSAF.
Nos avocats vous assistent également durant les différentes phases contentieuses (phase amiable obligatoire et phase juridictionnelle, remise des majorations de retard).

Notre expertise et notre pluridisciplinarité nous permettent d’identifier les moyens de contestation tant sur la forme que sur le fond et d’obtenir ainsi des décisions satisfaisantes.